Missions principales du GIE RESSOURCEA

1. Mutualisation des ressources humaines

• Mise à disposition partagée de professionnels spécialisés

• Organisation de formations continues communes pour le personnel.

• Aide au recrutement (constitution d’un vivier de candidats, gestion administrative simplifiée).

2. Optimisation des achats et des coûts

• Centralisation des achats (alimentaire, fournitures pédagogiques, mobilier, matériel de puériculture, couches, produits d’entretien).

• Négociation de tarifs préférentiels auprès de fournisseurs grâce à un volume global plus important.

• Mise en place de partenariats avec des prestataires (restauration collective, entretien, maintenance).

3. Appui administratif et juridique

• Assistance dans la gestion administrative et financière des structures membres (paie, comptabilité, facturation).

• Veille réglementaire sur la législation petite enfance (CAF, PMI, normes d’hygiène et sécurité, conventions collectives).

• Gestion commune des assurances, contrats de maintenance et conformité sécurité.

4. Développement de la qualité pédagogique et éducative

• Élaboration d’outils pédagogiques communs.

• Organisation de rencontres professionnelles, ateliers d’échanges de pratiques.

• Mise en œuvre de projets transversaux (sensibilisation au handicap, éducation durable, parentalité).

5. Communication et représentation externe

• Promotion collective du réseau auprès des familles, entreprises et institutions.

• Représentation auprès des partenaires institutionnels (CAF, MSA, collectivités locales, services de PMI).

• Valorisation de l’image et de la qualité du secteur petite enfance à travers des actions communes.

6. Innovation et développement

• Soutien à la création de nouvelles structures petite enfance.

• Développement de solutions digitales partagées (logiciels de gestion de crèche, communication avec les parents).

• Mise en place d’expérimentations pilotes (horaires élargis, crèches inter-entreprises, projets écoresponsables).